Dzień Matki w kolejnych latach. W Polsce Dzień Matki to święto ruchome, związane z datą 26 maja. Z tego względu czasami wypada np. w sobotę, a czasami w poniedziałek. Często nie będzie to dzień wolny od pracy, ale nic straconego, bo przecież można zadzwonić, a właściwe świętowanie łatwo przenieść np. na najbliższy weekend. Dla przykładu, w recenzji sztuki Gabrieli Zapolskiej pod tytułem Tamten13krytykuje nadopiekuńczość polskich matek, co pointuje w następujący sposób: Ten anioł stróż syna był najczęściej jego katastrofą ((Tamże, s. 16-17.)). W opozycji do modelu Matki Polki powstała koncepcja kobiety-obywatelki. Mutterschaftsgeld, czyli zasiłek macierzyński, dostajesz z reguły 6 tygodni przed porodem i 8 tygodni po porodzie. Ten czas nazywany jest też Mutterschutzfrist. W tym okresie masz zakaz pracy, przy czym przed porodem możesz z niego nie skorzystać i normalnie iść pracować (ale dlaczego to się nie opłaca, piszę poniżej:)). W ten sposób można otrzymać gotówkę i tym samym mieć lepsze możliwości finansowe. Istnieje specjalna kwota ulgi dla samotnych rodziców, w wysokości 4008 euro na rok kalendarzowy na pierwsze dziecko, plus 240 euro na każde dodatkowe dziecko (od 2022 r.). Kwota ta jest odliczana od dochodu podlegającego opodatkowaniu. Elterngeld: Świadczenie rodzicielskie z Niemiec a polskie świadczenia związane z rodzicielstwem. Zasiłek rodzicielski Elterngeld jest odpowiednikiem polskiego świadczenia macierzyńskiego/rodzicielskiego i przyznawane jest z tytułu urodzenia dziecka. W Niemczech jednak rodzice mają do dyspozycji aż 14 miesięcy, jeśli zdecydują oboje Jako oficjalne święto, Dzień Matki w Polsce pojawił się 26 maja 1914 roku w Krakowie. Kiedy Polska odzyskała niepodległość, Dzień Matki umocnił się i stał częścią polskiej tradycji. W okresie międzywojennym pojawiły się próby złączenia Dnia Matki z Dniem Kobiet, ale nieskutecznie. Dzień Matki jest świętem rodzinnym . Kindergeld to zasiłek rodzinny w Niemczech przysługujący na każde dziecko do 18 lub 25 roku życia (w przypadku gdy dziecko nadal się uczy). Nasza kancelaria pomaga w uzyskaniu świadczenia. Jako, że moja kancelaria ukierunkowana jest również, a może przede wszystkim na zagadnienia związane z prawem polsko – niemieckim, chciałabym napisać kilka słów o niemieckim świadczeniu Kindergeld. Kindergeld 2018 Kindergeld jest to świadczenie, które co do zasady przysługuje wszystkim osobom, które są nieograniczonymi podatnikami na terenie Niemiec oraz posiadają dzieci w wieku do 18 lat lub do ukończenia 25 roku życia, gdy dziecko nadal się uczy. Nie ma przy tym znaczenia, że dzieci osoby uprawnionej nie mieszkają na terenie Niemiec. A więc jeżeli ktoś jest legalnie zatrudniony na terenie Niemiec warto się zastanowić czy takie świadczenie nie stanowiłoby znaczącego zastrzyku do domowego budżetu. Żeby nie być gołosłowną podam kilka liczb – od stycznia 2018 wysokość Kindergeld to: Kindergeld 2018 na pierwsze i drugie dziecko wynosi 194 euro Kindergeld 2018 na trzecie dziecko wynosi 200 euro Kindergeld 2018 na każde kolejne dziecko wynosi 225 euro. Od 1 stycznia 2018 roku zasiłek na dzieci Kindergeld będzie wypłacany jedynie za okres 6 ostatnich przepracowanych miesięcy, a nie za okres 4 lat wstecz jak to było do tej pory. Jeżeli w Państwa sprawie toczyło się jednak wcześniej postępowanie (przed 31 grudnia 2018 r.) a Familienkasse mimo wszystko wydało decyzje negatywna dla Państwa (przyznając jedynie za 6 miesięcy wstecz) warto rozważyć zasadność złożenia odwołania od takiej decyzji. O odwołaniu od decyzji Kindrgeld piszę w kolejnym wpisie na blogu. Kindergeld – kto może ubiegać się o świadczenie? Kto jednak może ubiega się o ww. świadczenie? Czy tylko osoba pracująca w Niemczech jest osobą uprawnioną? Okazuje się, że nie. Zgodnie z obowiązującymi przepisami o świadczenie Kindergeld może ubiegać się zamiast osoby uprawnionej także rodzic z którym dziecko zamieszkuje, a także osoby, które przyjęły dziecko do swojego gospodarstwa domowego np. dziadkowe i babcie. Co więcej – również matki, które samotnie wychowują swoje dzieci (podczas gdy ich były mąż lub partner pracuje w Niemczech) mogą liczyć na polepszenie w ten sposób swojej sytuacji materialnej! Jeżeli macie wątpliwości czy Kindergeld wam się należy, proszę kontakt, wymienione powyżej informacje stanowią jedynie drobny wycinek spośród zagadnień dot. tego świadczenia. NIEZBĘDNE ZAŁĄCZNIKI DO KINDERGELD Kopia dowodu osobistego współmałżonków– (obie strony). Wypełnione zaświadczenia od pracodawcy – Bescheinigung des Arbeitgebers. Kopia umowy o pracę Arbeitsvertrag (opcjonalnie). Lohnsteuerbescheinigung oraz paski wypłat (Abrechnung za okres za jaki składany jest wniosek). Kopia potwierdzenia o Zameldowaniu całej rodziny w Polsce. Kopia zameldowania w Niemczech (opcjonalnie ponieważ zameldowanie w Niemczech nie jest obowiązkowe aby ubiegać się o Kindergeld). Akt urodzenia dziecka lub dzieci. Steueridentifikationsnummer dziecka lub dzieci (jeżeli posiadają taki numer). Kopia Versicherungskarte lub Versicherungsnummer. Kopia dokumentu potwierdzającego, fakt pobierania lub nie pobierania świadczeń rodzinnych w Polsce tj. zasiłek rodzinny i 500+ (Jeżeli nie był pobierany w Polsce zasiłek rodzinny należy zgłosić się do właściwego ROPS z wnioskiem o wydanie decyzji o braku prawa do tego zasiłku) . Kopia aktu małżeństwa Kopia decyzji podatkowej (Bescheid) z poprzednich lat (za te lata za które składany jest wniosek). Zaświadczenie o nauce dziecka w przypadku kiedy ukończyło 18 rok życia. Jeżeli dziecko będzie mieszkało w Polsce będzie jeszcze zaświadczenie że dziecko jest we wspólnym gospodarstwie domowym z rodzicem (Antragstellerem). Bankverbindung (BIC/IBAN) czyli te dane dotyczące banku, na które chcą Państwo otrzymywać Kindergeld. Zobacz także: Kindergeld – odwołanie od decyzji Planujesz poród w Niemczech? Sprawdź, na jakie świadczenia możesz liczyć za Odrą tuż po urodzeniu to cudowny okres dla każdej kobiety, ale czasami radosny czas oczekiwania na narodziny dziecka może przyćmić obawa o kwestie finansowe. Lęki te mogą szczególnie doskwierać przyszłym mamom żyjącym i planującym poród w Niemczech. Z poniższego artykułu dowiesz się, na jakie świadczenia możesz liczyć tuż po urodzeniu dziecka. Mutterschaftsgeld – komu i w jakiej wysokości przysługuje zasiłek macierzyński? Niemcy mają swój zasiłek macierzyński, który nazywa się Mutterschaftsgeld. Wypłacany jest on kobietom w ciąży (pracująca kobieta w ciąży ma prawo do pozostania w domu w okresie sześciu tygodni przed planowanym terminem porodu) przez kasę chorych (w ramach ubezpieczenia zdrowotnego) i właśnie tam przyszła matka powinna udać się, by złożyć wniosek o wypłatę świadczenia. Każda przyszła mama składająca wniosek (tutaj znajdziesz wzór wniosku) musi pamiętać o tym, że należy dołączyć do niego zaświadczenie od ginekologa odnośnie do ciąży i przewidywanego terminu porodu. Prawo do zasiłku macierzyńskiego mają wyłącznie kobiety ubezpieczone (państwowo lub prywatnie) z prawem do zasiłku chorobowego (niem. Krankengeld). Wysokość zasiłku obliczana jest na podstawie dochodów netto z ostatnich trzech miesięcy. Kwota wypłacanego zasiłku nie może jednak przekroczyć 13 euro na dzień. Zasiłek macierzyński wypłacany jest 6 tygodni przed i 8 tygodni po porodzie (w przypadku przedwczesnego porodu lub porodu mnogiego matka otrzymuje zasiek 12 tygodni po porodzie) Bez prawa do zasiłku macierzyńskiego pozostają: - kobiety, które ubezpieczyły się same (państwowo lub prywatnie), - kobiety, które zakończyły stosunek pracy za porozumieniem stron, - gospodyniom domowym, - studentkom/uczennicom niewykonującym żadnej pracy dodatkowej, - kobietom na urlopie wychowawczym. W takich przypadkach kobiety otrzymują jedynie zasiłek, który wypłaca pracodawca. Na zasiłek składa się kwota netto dotychczasowych zarobków, która jest pomniejszona o 13 euro dziennie (tę kwotę wypłaca kasa chorych). Oprócz tego istnieje możliwość ubiegania się o wypłatę jednorazowego zasiłku w wysokości 201 euro. By uzyskać ten zasiłek, należy odpowiedni wniosek złożyć w Federalnym Urzędzie Ubezpieczeń (niem. Bundesverischerungsamt). Elternzeit – urlop rodzicielski, z którego może skorzystać także ojciec Rodzice czynni zawodowo (zarówno ojciec, jak i matka. Oboje rodzice mogą wnioskować o urlop w jednym czasie lub jedno po drugim) mogą skorzystać z urlopu rodzicielskiego (prawo do urlopu rodzicielskiego przysługuje rodzicom bez względu na rodzaj zatrudnienia. Z urlopu mogą skorzystać nawet osoby uczące się w Niemczech zawodu – niem. Ausbildung). Należy jednak pamiętać, by wniosek o urlop rodzicielski złożyć najpóźniej siedem tygodni przed jego rozpoczęciem. Urlop rodzicielski trwa maksymalnie trzy lata. W tym czasie rodzic będący na urlopie rodzicielskim może pracować na niepełny etat. Ważne jest jednak, by liczba godzin nie przekraczała trzydziestu tygodniowo. Wniosek o urlop rodzicielski należy złożyć u pracodawcy. Wniosek musi być złożony w formie pisemnej. We wniosku należy uwzględnić dokładny okres trwania urlopu rodzicielskiego. Pracodawca nie może odrzucić wniosku pracownika! Uwaga: Urlop macierzyński nie wydłuża urlopu rodzicielskiego! Elterngeld – zasiłek wychowawczy Wniosek o zasiłek wychowawczy należy złożyć dopiero po urodzeniu dziecka, bo do składanego w placówce ds. zasiłków rodzicielskich (niem. Elterngeldstelle) wniosku należy dołączyć akt urodzenia dziecka. W urzędzie trzeba będzie przedstawić także zaświadczenie o zarobkach z ostatniego roku (jeśli tylko jeden z rodziców składa wniosek, wystarczy tylko jego zaświadczenie o zarobkach). Uwaga: Jeśli oboje rodzice planują wykorzystać urlop rodzicielski, to należy to uwzględnić w podaniu o Elterngeld. Wówczas zasiłek wypłacany będzie przez czternaście miesięcy (w przypadku, gdy z urlopu wychowawczego korzysta tylko jeden rodzic, zasiłek Elterngeld wypłacany jest przez dwanaście miesięcy). Rodzice chcący skorzystać z zasiłku wychowawczego muszą się spieszyć ze składaniem wniosku, ponieważ zasiłek wypłacany jest jedynie za okres trzech miesięcy wstecz. Jak widać przed i po porodzie młode matki w Niemczech mogą skorzystać z bogatego wachlarza świadczeń i zasiłków, by dojść do pełni sił, przyzwyczaić się do nowej roli, sytuacji życiowej i spędzić czas z dzieckiem. Z niektórych świadczeń mogą skorzystać także ojcowie. Ich pomoc w opiece nad dzieckiem, może okazać się dla wielu matek bardzo pomocna. Zdjęcie: autor: StockSnap Informationen für Geflüchtete aus der Ukraine und ehrenamtlich Helfende / Інформація для біженців з України і для волонтерів: Zentrale Informationen zum Coronavirus: Das Willkommenszentrum schließt die Beratung am ab 13:00 Uhr und am ganztägig. / The Welcome Center will be closed for consultation on September 1, 2022 at 1:00 pm. On September 13, 2022 the consultation will be closed all day. Finden Sie die gewünschten Informationen Kontakt Anfrage via Kontaktformular Bürgerservice, Verwaltung, Politik und Hauptstadt Anfrage an die Landesredaktion Tourismus, Hotels, Kultur, Tickets, Wirtschaftsstandort, allgemeine Themen Anfrage an BerlinOnline Feedback Zasiłek wychowawczy ElterngeldJest przyznawany kiedy przed urodzeniem dziecka matka pracowała w Niemczech a jej partner nadal w nich pracuje. Wtedy rodzice dziecka mogą się ubiegać o zasiłek wychowawczy Niezwłocznie po dopełnieniu formalności przez nas, otrzymasz pieniądze bezpośrednio z urzędu zagranicznego na swe konto bankowe. Prawo do tego świadczenia mają ojcowie i matki, którzy po narodzinach dziecka przestają pracować i decydują się na opiekę nad dzieckiem. Prawo do zasiłku Elterngeld nabywa się z dniem urodzenia dziecka. Może być on wypłacany maksymalnie do 14 miesiąca życia dziecka. Wniosek należy złożyć jak najszybciej po urodzeniu dziecka, gdyż z upływem 3 miesiąca życia dziecka, skraca się okres wypłacania zasiłku. Prawo do zasiłku Elterngeld mają rodzice, którzy spełniają następujące warunki: jedno z nich sprawuje opiekę nad dzieckiem, rezygnując przy tym z pracy bądź ograniczając czas pracy do maksymalnie 30 godzin tygodniowo są zameldowani wspólnie z dzieckiem, jedno z nich jest na stałe zameldowane w Niemczech Wysokość zasiłku uzależniona jest od utraconego dochodu osoby decydującej się na opiekę nad dzieckiem. Przy obliczaniu wysokości należnego zasiłku bierze się pod uwagę wysokość dochodów netto z ostatnich 12 miesięcy przed narodzinami dziecka. Minimalna wysokość świadczenia wynosi 300 Euro miesięcznie, a maksymalna 1800 euro miesięcznie. Prawo do zasiłku mają nawet osoby, które przed narodzinami dziecka nie były aktywne rodzinny Kindergeld Zasiłek rodzinny Kindergeld stał się dostępny dla Polaków wraz z wejściem naszego kraju do Unii Europejskiej. Od tego momentu Polacy mają pełne prawo aby otrzymać Kindergeld. Kindergeld przysługuje nawet wtedy, kiedy dziecko nie mieszka w Niemczech. To świadczenie dla członków UE , którzy w Niemczech mieszkają, pracują, płacą podatki i tam są przypadku pracowników polskich warunkiem jest, aby wnioskodawca: był zameldowany w Niemczech był legalnie zatrudniony w Niemczech i tam odprowadzane są podatki oraz minimum składek socjalnych od jego wynagrodzenia podlegał nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w Niemczech tzn. pracował w ciągłości minimum 183 dni w roku. Jeśli natomiast okres ten nie został osiągnięty w momencie składania wniosku należy udokumentować fakt półrocznego pobytu. Jeżeli pobyt w Niemczech był krótszy niż 183 dni w roku, ale kwota zarobiona w czasie pracy w Niemczech przekracza 90% całkowitych rocznych dochodów w danym roku kalendarzowym. Jeżeli wymagane kryteria są spełnione, to po złożeniu wniosku, Familienkasse przyznaje świadczenia, które są wypłacane cztery lata wstecz do dnia decyzji, a następnie co miesiąc bezterminowo, aż do momentu ustania prawa do świadczeń. Zasiłek jest wypłacany z reguły na każde dziecko, do momentu osiągnięcia przez nie pełnoletności. Możliwe jest jednak otrzymywanie pieniędzy także na dzieci starsze, do osiągnięcia przez nie 25 roku życia, o ile są bezrobotne, uczą się lub studiują, a ich dochody nie przekraczają euro rocznie. Dzieci nie muszą – w przeciwieństwie do ubiegającego się o zasiłek rodzica – mieszkać w Niemczech. WAŻNE: Pobieranie zasiłku rodzinnego w Polsce nie jest przeszkodą. Należy jednak o tym fakcie poinformować niemiecką Familienkasse. Wówczas otrzymamy Kindergeld pomniejszony o świadczenia otrzymywane w Polsce.

elterngeld dla matki w polsce